UTQ-55210 การบริหารแนวใหม่

เฉลย UTQplus - ครูระยอง

Print Friendly

แบบทดสอบ Post –test การบริหารแนวใหม่ 15/20
จำนวนคำถาม : 20 ข้อ เวลาในการทำแบบทดสอบ

  • ความสำคัญระดับชั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงานหมายถึง
    – สายการบังคับบัญชา
  • การบริหารงานโดยยึดหลักวัตถุประสงค์ (MBO) เริ่มจากข้อใดก่อน
    – การกำหนดวัตถุประสงค์และการวางแผน
  • องค์ประกอบของการบริหารสำคัญ
    – คน เงิน วัสดุ การจัดการ
  • ข้อใดคือการจัดการบุคคลในแนวใหม่
    – การวางแผนกำลังคน การสรรหาคัดเลือกบุคลากร
  • ข้อใดไม่ใช่บทบาทของผู้บริหารในการตัดสินใจ (decisional roles)
    – ผู้ติดตามงาน
  • เอกภาพในการบังคับบัญชา (Unity of Command) หมายถึง
    – การมีอำนาจสูงสุดของผู้บังคับบัญชาในองค์การ
  • การตัดสินใจในเรื่องใดที่นักบริหารมืออาชีพควรหมั่นฝึกฝนพัฒนาให้เกิดขึ้นอยู่เสมอ
    – การตัดสินใจในงานริเริ่มสร้างสรรค์
  • ผู้นำที่ไม่เคยประเมินผลงาน เป็นผู้นำแบบใด
    – อัตตนิยม
  • การพัฒนาองค์การคืออะไร
    – การทำให้การเปลี่ยนแปลงไปสู่ทิศทางที่ปรารถนา โดยมีการวางแผนไว้ล่วงหน้า
  • วิกฤตการณ์ขององค์การ เกิดจากปัจจัยใด
    – ถูกทุกข้อ
  • การจัดแบ่งหน่วยงานแบบ Line และ Staff มีลักษณะใด
    – หน่วยงาน Staff ให้คำปรึกษาและอำนวยความสะดวกแก่หน่วยงาน Line
  • การพัฒนาการบริหาร ควรเริ่มที่การพัฒนาในเรื่องใดจึงจะทำให้องค์การประสบความสำเร็จ
    – พัฒนาคน
  • การบริหารงานบุคคลข้อใดไม่ใช่ลักษณะระบบคุณธรรม
    – หลักเสรีประชาธิปไตย
  • “CIPP Model” คือตัวแบบที่ใช้ในการประเมินผลงานโครงการ ตัวแบบดังกล่าว C หมายถึงอะไร
    – สภาพแวดล้อม
  • การแก้ปัญหาวิกฤตการณ์ขององค์การ ความมุ่งเน้นการบริหารแบบใด
    – การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
  • แนวคิดใดมุ่งเน้นการปรับปรุงระบบการทำงาน ให้ดีขึ้นเป็นสำคัญ
    – Total Quality management
  • “โครงการสาธารณะ” ควรใช้แนวทางการตัดสินใจแบบใด จึงจะเหมาะสม
    – การตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม
  • ข้อใดเป็นลักษณะของหลักการบริหารสมัยใหม่
    – การบริหารแบบมีส่วนร่วม
  • การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม (Participative Management) มีลักษณะอย่างไร
    – ใช้ได้ในทุกองค์การ
  • การทำงานเป็นทีมข้อใดผิด
    – ไม่มีข้อใดถูก

โดย : narit

 

แสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น