แผนการสอน สุขศึกษาพลศึกษา ป.6 - ครูระยอง
 
 
ครูระยอง : krurayong.in.th » ครูระยอง : Research » แผนการสอน » 

แผนการสอน สุขศึกษาพลศึกษา ป.6

kelo-lt Theme designed by padexx
หน้า: 1 2 [3] 4   ลงล่าง
พิมพ์
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
ผู้เขียน หัวข้อ: แผนการสอน สุขศึกษาพลศึกษา ป.6    (อ่าน 23441 ครั้ง)
csnutty079
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.1%

« ตอบ #30 เมื่อ: 17 กันยายน 2554 เวลา 13:29:12 »

 ขออณุญาตินะครับ


บันทึกการเข้า
sax_phone
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 11

Level and Hp Level 2 : Exp 75%
HP: 0.2%

« ตอบ #31 เมื่อ: 12 ตุลาคม 2554 เวลา 19:49:44 »


เล่นเกมกันหน่อย
 Kiss Kiss Kiss Kiss Kiss
 Grin Grin Grin Grin Grin Grin


บันทึกการเข้า
cherdchai
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #32 เมื่อ: 15 ตุลาคม 2554 เวลา 09:30:30 »

 ขอศึกษาดูหน่วยนะครับ


บันทึกการเข้า
atastaya
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.1%

« ตอบ #33 เมื่อ: 12 ธันวาคม 2554 เวลา 17:30:20 »

 ขอแผนสุขศึกษาป.5ด้วยค่ะ ขอบพระคุณอย่างสูง


บันทึกการเข้า
wee
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #34 เมื่อ: 27 ธันวาคม 2554 เวลา 15:45:25 »

 ขอแผนการสอนสุขศึกษาและพลศึกษา ป.3  ด้วยนะครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ


บันทึกการเข้า
wee
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #35 เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2555 เวลา 16:08:29 »

 ขอแผนการสอนสุขศึกษาและพลศึกษา  ป.6  หลักสูตร 51  ด้วยครับ    Shocked


บันทึกการเข้า
watchada
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4

Level and Hp Level 1 : Exp 80%
HP: 0.2%

« ตอบ #36 เมื่อ: 14 มีนาคม 2555 เวลา 10:14:05 »

 ขอบคุณค่ะ  Shocked


บันทึกการเข้า
cefron
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 5

Level and Hp Level 2 : Exp 0%
HP: 0.2%

« ตอบ #37 เมื่อ: 21 มีนาคม 2555 เวลา 15:29:38 »

  Angry Angryขอบคุณมากคร้าบ


บันทึกการเข้า
me12
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

Level and Hp Level 1 : Exp 60%
HP: 0.2%

« ตอบ #38 เมื่อ: 28 มีนาคม 2555 เวลา 12:01:41 »

 ty kha


บันทึกการเข้า
sirirat99
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.2%

« ตอบ #39 เมื่อ: 22 เมษายน 2555 เวลา 13:08:13 »

 ขอบคุณมากนะคะ   ขอบคุณมากนะค


บันทึกการเข้า
chaleaw
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 15

Level and Hp Level 3 : Exp 18%
HP: 0.3%

« ตอบ #40 เมื่อ: 24 เมษายน 2555 เวลา 09:37:50 »

 เยี่ยมไปเลย


บันทึกการเข้า
Rsujiman
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.2%

« ตอบ #41 เมื่อ: 24 เมษายน 2555 เวลา 21:47:20 »

 ขอบคุณมาก นะ ครับ


บันทึกการเข้า
tawat
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

Level and Hp Level 1 : Exp 60%
HP: 0.2%

« ตอบ #42 เมื่อ: 08 พฤษภาคม 2555 เวลา 21:20:23 »

 ขอขอบคุณมากครับ...


บันทึกการเข้า
goygolf
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 1
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 15

Level and Hp Level 3 : Exp 18%
HP: 0.2%

« ตอบ #43 เมื่อ: 08 พฤษภาคม 2555 เวลา 21:50:53 »

 ขอบคุณค่ะ


บันทึกการเข้า
Mrs.Chalaw Sudcha
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 36

Level and Hp Level 4 : Exp 86%
HP: 0.5%

« ตอบ #44 เมื่อ: 26 พฤษภาคม 2555 เวลา 21:00:02 »

 ขอบคุณค่ะ


บันทึกการเข้า
การเข้าสู่ UTQ : E-Training ในเว็บครูระยอง
1. สมัครสามชิก เมื่อสมัครเสร็จแล้วจะยังไม่สามารถเข้าถึง UTQ : E-Training ได้ทันทีนะคะต้องทำขั้นตอนต่อไปก่อน
2. โพสหรือตอบคำถามตามกระทู้ต่าง ๆ ให้ครบ 5 ครั้ง (ดูยังไงว่าครบ 5 ตามลิ้งค์แอดมินไปเลยจร้า http://www.krurayong.in.th/index.php/topic,2417.0.html)
3. เมื่อทำการโพสครบตามจำนวนแล้ว ให้ลองคลิก คำว่า "หน้าแรก" ตรงแถบสีเขียวข้างบนดู
4. เมื่อกลับสู่หน้าแรกแล้ว เลื่อน ลงมา หาหัวข้อ(ชื่ออยู่ตรงแถบสีฟ้าๆอ่ะค่ะ)ที่มีชื่อว่า obec software application ในหัวข้อนั้นแหละค่ะ จะเจอหัวข้อย่อย ว่า UTQ : E-Training เจอแล้วคลิกที่ UTQ : E-Training เลยค่ะ
5. เข้าไปแล้วจะเจอกระทู้ย่อยอีกมากมาย ลองหากระทู้ที่ต้องการดู หากเข้าไปแล้วยังไม่เห็นคำตอบเพราะเนื้อหาถูกซ่อนไว้ ก็โพสตอบกลับไปนิดหนึ่ง และข้อความที่ถูกซ่อนก็จะปรากฏเองละค่ะ
 
หน้า: 1 2 [3] 4   ขึ้นบน
พิมพ์
 
 
กระโดดไป: