แผนการสอน อนุบาล 3 - ครูระยอง
 
 
kelo-lt Theme designed by padexx
หน้า: [1] 2   ลงล่าง
พิมพ์
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
ผู้เขียน หัวข้อ: แผนการสอน อนุบาล 3    (อ่าน 10275 ครั้ง)
ปองแมน[หนึ่งเก้าแปดศูนย์]
กำลังโต
ผอ.ครูระยอง
Hero Member
*

ความนิยม: 42
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 1,155

pongman1980


Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.4%

ไอย๊ะ!

เว็บไซต์
« เมื่อ: 09 มกราคม 2554 เวลา 11:21:10 »


กิจกรรมพัฒนาพหุปัญญา อนุบาลปีที่ 3
พัฒนาสมรรถภาพทางสมอง ควบคู่ประสบการณ์การเรียนรู้
พัฒนาแบบองค์รวม (พหุปัญญา)
บูรณาการความคิด ทักษะ และประสบการณ์
จัดประสบการณ์การเรียนรู้ตรงตามหลักสูตร




บันทึกการเข้า

เมืองไทยมีคนเก่งมากแต่ขาดซึ่งคนดี และที่ไม่มีเลยคือคนกล้า

Gundam Model จัดจำหน่ายโมจีน ราคาถูก ส่งถึงบ้าน
tonchun
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #1 เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2554 เวลา 15:12:52 »


เล่นเกมกันหน่อย
Thank U" Smiley Cool


บันทึกการเข้า
karanika
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.1%

« ตอบ #2 เมื่อ: 03 มีนาคม 2554 เวลา 14:09:10 »

 ขอบคุณคะ Kiss


บันทึกการเข้า
nsru
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

Level and Hp Level 1 : Exp 60%
HP: 0.1%

« ตอบ #3 เมื่อ: 22 มีนาคม 2554 เวลา 11:40:17 »

  Grin


บันทึกการเข้า
hutchaya
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4

Level and Hp Level 1 : Exp 80%
HP: 0.2%

« ตอบ #4 เมื่อ: 22 มีนาคม 2554 เวลา 11:48:45 »

 ขอบคุณค่ะ


บันทึกการเข้า
chai96
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #5 เมื่อ: 07 พฤษภาคม 2554 เวลา 00:27:58 »

 ขอบคุณครับ


บันทึกการเข้า
kruchonrenu
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4

Level and Hp Level 1 : Exp 80%
HP: 0.1%

« ตอบ #6 เมื่อ: 04 สิงหาคม 2554 เวลา 22:10:54 »

 ขอบคุณมากครับ


บันทึกการเข้า
satabat
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

Level and Hp Level 1 : Exp 60%
HP: 0.1%

« ตอบ #7 เมื่อ: 06 สิงหาคม 2554 เวลา 20:59:07 »

 ขอบคุณ


บันทึกการเข้า
drtoy
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.1%

« ตอบ #8 เมื่อ: 14 สิงหาคม 2554 เวลา 11:34:34 »

  Grin ขอบคุณค่ะ


บันทึกการเข้า
sptakumi
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 22

Level and Hp Level 3 : Exp 82%
HP: 0.1%

« ตอบ #9 เมื่อ: 28 สิงหาคม 2554 เวลา 21:17:15 »

 ขอบคุณมากก


บันทึกการเข้า
orawan
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1

Level and Hp Level 1 : Exp 20%
HP: 0.1%

« ตอบ #10 เมื่อ: 22 ตุลาคม 2554 เวลา 16:46:44 »


ขอโหลดด้วยคนค่ะ Cheesy


บันทึกการเข้า
JJ
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #11 เมื่อ: 23 ตุลาคม 2554 เวลา 13:57:23 »

  Kiss Kiss Kiss


บันทึกการเข้า
nongluknui
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

Level and Hp Level 1 : Exp 60%
HP: 0.1%

« ตอบ #12 เมื่อ: 26 ตุลาคม 2554 เวลา 01:01:07 »

 ขอบคุณค่ะ


บันทึกการเข้า
kanchanasub
อัตราจ้าง
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2

Level and Hp Level 1 : Exp 40%
HP: 0.1%

« ตอบ #13 เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2554 เวลา 21:04:44 »

 ขอบคุณ


บันทึกการเข้า
moonmailman
ครูผู้ช่วย
*

ความนิยม: 0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 7

Level and Hp Level 2 : Exp 25%
HP: 0.1%

« ตอบ #14 เมื่อ: 18 กุมภาพันธ์ 2555 เวลา 12:41:48 »

 ขอบคุณมากค่ะ


บันทึกการเข้า
การเข้าสู่ UTQ : E-Training ในเว็บครูระยอง
1. สมัครสามชิก เมื่อสมัครเสร็จแล้วจะยังไม่สามารถเข้าถึง UTQ : E-Training ได้ทันทีนะคะต้องทำขั้นตอนต่อไปก่อน
2. โพสหรือตอบคำถามตามกระทู้ต่าง ๆ ให้ครบ 5 ครั้ง (ดูยังไงว่าครบ 5 ตามลิ้งค์แอดมินไปเลยจร้า http://www.krurayong.in.th/index.php/topic,2417.0.html)
3. เมื่อทำการโพสครบตามจำนวนแล้ว ให้ลองคลิก คำว่า "หน้าแรก" ตรงแถบสีเขียวข้างบนดู
4. เมื่อกลับสู่หน้าแรกแล้ว เลื่อน ลงมา หาหัวข้อ(ชื่ออยู่ตรงแถบสีฟ้าๆอ่ะค่ะ)ที่มีชื่อว่า obec software application ในหัวข้อนั้นแหละค่ะ จะเจอหัวข้อย่อย ว่า UTQ : E-Training เจอแล้วคลิกที่ UTQ : E-Training เลยค่ะ
5. เข้าไปแล้วจะเจอกระทู้ย่อยอีกมากมาย ลองหากระทู้ที่ต้องการดู หากเข้าไปแล้วยังไม่เห็นคำตอบเพราะเนื้อหาถูกซ่อนไว้ ก็โพสตอบกลับไปนิดหนึ่ง และข้อความที่ถูกซ่อนก็จะปรากฏเองละค่ะ
 
หน้า: [1] 2   ขึ้นบน
พิมพ์
 
 
กระโดดไป: